第一章 总 则
第一条 为推动科学技术尽快转化为现实生产力，促进鹰潭企业，特别是中、小企业的技术进步与产品换代升级，全面提高企业的科技水平，特成立鹰潭市生产力促进中心。
第二条 中心是市政府支持、指导和资助的，并实行独立核算、自负盈亏的科技服务类非赢利型机构，它是连接科技界与企业界的桥梁，是政府推动中、小企业科技进步的重要部门。
第三条 中心面向全市企业，特别是中、小企业，为企业提供技术、信息、咨询、诊断及人才等方面的服务。
第四条 中心严格遵守国家的法律、法规，在国家政策、法律、法规允许的范围内开展工作。
第二章 职 能 与 任 务
第五条 中心根据企业在市场竞争中产生的要求，利用自身优势和现代科技手段，组织社会科技力量，为中、小企业提供多元化、综合性的服务。
第六条 中心努力开拓体现本市行业或地方特色的主导业务，创建可供企业选择的名牌服务项目，通过以市场需求拉动为主的服务方式，促进科技成果向现实生产力的转化，推动企业技术创新和科技进步。
第三章 业 务 范 围
第七条 提供以科技为主的各种信息与服务，建立人才、技术资源库。
第八条 提供企业咨询诊断和改善管理等方面的服务。
第九条 组织企业与大专院校、研究开发机构间的合作与交流，协助企业建立技术依托。
第十条 组织新技术（包括管理技术）的开发应用与推广，协助企业导入新产品、新工艺和新技术；组织重大技术难题招标。
第十一条 开展各类科技培训活动，如进行科技计划、科技基金项目的申报指导、专业及共性技术培训、企业管理人才培训等。
第十二条 研究社会主义市场经济条件下促进企业科技进步和中、小企业发展以及提高生产力的对策，向政府提供政策性建议。
第十三条 加强对外联系，利用各种媒体广泛宣传中心的宗旨及工作进展情况，争取全社会的理解、支持与参与。
第十四条 承担政府委托的其他任务。
第四章 管理体系与机构设置
第十五条 市生产力促进中心，属市科技局下属单位，根据精简、统一、高效的原则，确定设立三个部一个室：技术部、信息部、咨询部、办公室。
第十六条 中心设主任1人，副主任1人；主任为中心的法人代表，副主任由主任聘任。
第十七条 中心实行主任领导下的分工负责制，主任负责全面工作，副主任在主任领导下对所分管的工作负责。中心的重大问题由主任办公会议集体讨论决定，由分管的人员组织实施。
第十八条 主任主持中心的日常工作，组织制订中心的发展规划，工作计划，提出年度预、决算方案，任免中层行政及经营管理人员，决定对员工的奖励与处罚。副主任协助主任分管具体工作。
第十九条 中心设立专家委员会，聘请大专院校、科研单位的专家、教授和高素质的科技人员组成；专家委员会为中心的重大决策、承担的重点项目提出意见和建议，发挥参谋部作用。
第二十条 中心要建立各项管理规章制度和必要的监督措施，适时聘请法律顾问，用法律、法规和制度来保证各项经营决策的科学性和规范化，减少决策失误，降低风险。
第五章 人才战略与无形资产
第二十一条 中心人才主要来自二个方面：一是结合科技体制、政府机构和科研机构的改革，在充分利用现有的科研机构和科技力量、不增加人员编制的基础上所形成的专业队伍；二是采取聘请或业余兼职的办法建立核心层专家队伍，充分利用科技界和企业界的人才、技术优势，建立松散型专家网络。
第二十二条 中心根据需要，不定期地选派科技和管理人员到大专院校、研究院、所学习考察，短期进修，或与之合作研究开发，同时邀请专家进行技术讲座、交流，以扩大视野，提高专业水平。
第二十三条 中心允许科技人员及经营人员获得合法的高额收入，对于为中心作出贡献的人员，要给予优厚的待遇，实行重奖。
第二十四条 中心重视专利保护工作，尊重科技人员的知识产权，如属中心承担的科研项目获取的成果，其知识产权属职务成果，归中心所有，项目的一切技术与商情秘密任何人不得外泄，一经发生，必须追究有关人员的法律责任；为非职务的技术成果，科研人员有自由支配权。
第六章 资金来源与财务管理
第二十五条 中心的综合性科技服务工作实行有偿服务，以此解决运作经费，推动中心向着由小到大，由弱到强，经济上逐步自立的良性循环的方向稳步发展。
第二十六条 中心的经费来源包括两个方面：
1、政府资助；
2、专项资金；
3、中心开展科技咨询服务的收入。
第二十七条 政府资助的资金主要用于维持中心的日常工作，管理费用、职工工资、办公费用。专项资金主要用于正常业务费用及部分科研项目的研制费用，服务收入主要用于该项服务所发生的支出及提留的中心的发展基金。
第二十八条 中心的财会工作：管理部门，按照鹰潭市及国家有关事业单位财务法规制度执行；职能部门，按企业有关财务制度进行运作，实行独立核算，自负盈亏。
第七章 附则
第二十九条 本章程的解释权和修改权为中心办公会。
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